当责任成为一种习惯——索安访谈记之苏怡
对苏怡的初始印象是年轻、真诚、沉稳，话虽少但总能切中重点。他是索安的财务经理，也是索安最年轻的部门负责人，如此年轻却已能担负起公司非常重要的部门岗位职责，着实令人惊叹!
他告诉我，从刚走进大学，他就已经意识到，他的起跑线已落后于很多重点高校的同龄人，想要笨鸟先飞，那必然要付出比常人更多的努力才可以。他曾在大学里的职业规划课程上为自己立下目标“五年内成为一家公司的财务主管，十年内成为公司的财务经理。”但没有想到的是在索安，在他真正意义上的第一份工作里，他仅仅用了五年的时间就实现了当年很缥缈的目标。
苏怡称，索安的每一个部门负责人都代表的是一张公司名片，他想把自己打造成一张名片，在内专业高效各司其职，在外攻坚克难能打胜仗。
而身为财务工作从业者，每日与数据相伴，月复一月的重复性工作会带有一定的枯燥乏味性。虽财务的工作性质不能像市场销售同事那般在客户面前挥洒自己的才能，不能如项目部那般运筹帷幄施工进度，但其独特性质起于强烈的责任心、严谨的工作态度、以及精准的专业水平。他不断保持对工作的热情，从而努力学习政策法规，在企业管理中也将财务管理观念贯彻和执行到每一个环节，不断挖掘自己，争取做到，就像他更喜欢用“苏毅”这个名字，代表着坚持与毅力。
所谓责任，就是一种习惯
作为90后的年轻人是如何把责任养成一种习惯?
“每一个年轻人在走上工作岗位的初期一定要有对事物的认知和想法，也一定要大胆提出自己深思熟虑的见解，有可能这些想法不能够达到的要求，但只有有了自己的思考再加上公司前辈给予耐心的点拨，自己就可以更容易吸取到工作经验，从而取得长足的进步。一个公司的氛围很重要，特别是在索安能给年轻人足够的信任和平台，让我不断保持热情和信心！”苏怡由衷地说。
索安机电将经济的发展看作是多的机遇与和更大的平台，有信心和能力迎接这场新的变革，在四川消防工程，四川消防检测，四川消防维护，四川机电工程以及四川消防维保领域的舞台上提供更多更优质的工程项目。